İÇİNDEKİLER
KAMU SEKTÖRÜNDE ORTA KADEME YÖNETİM ANLAYIŞI
Arzu ÖZKANAN
DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aysel ARSLAN
İŞVEREN MARKASI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Jülide ERDAL ÜNGÖR
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
Koray KARABULUT
İNSAN KAYNAKLARINDA DİJİTAL DÖ
Tükendi
Gelince Haber VerİÇİNDEKİLER
KAMU SEKTÖRÜNDE ORTA KADEME YÖNETİM ANLAYIŞI
Arzu ÖZKANAN
DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aysel ARSLAN
İŞVEREN MARKASI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Jülide ERDAL ÜNGÖR
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
Koray KARABULUT
İNSAN KAYNAKLARINDA DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİ İK 4.0
Mesut ÖZTIRAK
YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Zümrüt Hatun DEMİREL.