Yorum Yap
857 sayılı İş Kanunu`nun ve iş güvencesi sisteminin ülkemizde 2003 yılı içerisinde yürürlüğü girmesi, doktrin ve uygulamanın ilgisini iş hukukuna çekmiştir. Bu doğrultuda iş güvencesinden kaynaklanan davaların sayısında da büyük bir artış meydana gelmiştir. İş mahkemesinde verilen kararların temyiz incelemesinin yapıldığı Yargıtay 9. Hukuk Dairesine, 2004 yılı sonu itibariyle gelen dava dosyası sayısı 39.379, 2005 yılı 48.455, 2006 yılı 37.551 ve 2007 yılı itibariyle de 43.054 gibi yüksek rakamlara ulaşmıştır. Bu nedenlerle, iş mahkemeleri uygulamasında önemli bir yer edinen işe iade davasının da incelenmesine ihtiyaç duyulmuştur.
" Türk İş Hukukunda İşe İade Davası" isimli bu çalışma, İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler En
Tükendi
Gelince Haber Ver857 sayılı İş Kanunu`nun ve iş güvencesi sisteminin ülkemizde 2003 yılı içerisinde yürürlüğü girmesi, doktrin ve uygulamanın ilgisini iş hukukuna çekmiştir. Bu doğrultuda iş güvencesinden kaynaklanan davaların sayısında da büyük bir artış meydana gelmiştir. İş mahkemesinde verilen kararların temyiz incelemesinin yapıldığı Yargıtay 9. Hukuk Dairesine, 2004 yılı sonu itibariyle gelen dava dosyası sayısı 39.379, 2005 yılı 48.455, 2006 yılı 37.551 ve 2007 yılı itibariyle de 43.054 gibi yüksek rakamlara ulaşmıştır. Bu nedenlerle, iş mahkemeleri uygulamasında önemli bir yer edinen işe iade davasının da incelenmesine ihtiyaç duyulmuştur.
" Türk İş Hukukunda İşe İade Davası" isimli bu çalışma, İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü`nde bir yüksek lisans tezi olarak hazırlanmış, 15.03.2007 tarihinde Prof. Dr. Hakan PEKCANITEZ, Doç. Dr. Murat ENGİN ve Yrd. Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY` den oluşan jüri önünde savunularak, oy birliği ile alınan kararla başarılı bulunarak kabul edilmiştir.
